【懷遠人才網】丨懷遠招聘網-懷遠企業招聘、懷遠個人找工作網站!

懷遠人才網www.okvgkv.live 企業_免費_發布招聘信息、個人_免費_找工作!客服QQ:2755279157

您現在的位置:懷遠人才網|懷遠招聘網 > 懷遠最新求職資訊 > 優秀的簡歷都有怎樣的“淺規則”

優秀的簡歷能給你帶來一次面試的機會。只有跨過了簡歷這一步,你的求職之旅才算走出了第一步。所以,優秀的簡歷首先必須是讓HR看了想要一睹你的真容的簡歷。想要做到這一點,除了你的實力還有哪些要注意的“淺規則”呢?

  1.第一印象很重要

  對簡歷的“第一印象”比內容要重要。HR每天面對的簡歷雖然已不像往年那么海量了,但是篩選簡歷依然是一個非常繁重的工作,如果一份簡歷讓人一眼看上去界面很整潔、結構很新穎,甚至還有一點小創新,那在簡歷篩選階段,你就贏了一半以上了。

  2.一目了然展示HR所需要的信息

  基本信息,比如學歷(學校、專業、畢業時間等)、工作經歷、聯系方式等。最基本的信息,一定要清晰簡潔的呈現在HR面前。

  在工作經歷的撰寫上,我一直比較推崇的是大標題—小標題的結構,就是利用不同的字體、字號等將信息區分開來,讓HR想看大概信息的時候,一眼可以看明白,想了解某一段工作的具體內容的時候,也可以知道在哪里可以找。

  PS:要有照片,要不然會讓HR感覺這個簡歷很粗糙。

  3.內容真實,適當“美化”

  在內容方面,盡量保持真實,不真實的簡歷往往會讓HR對你的人品產生懷疑;工作經歷方面:跳槽不要太頻繁,有頻繁跳槽經歷的人,HR在招聘時會有工作穩定性的疑慮;在職位、待遇方面,應該是一個逐漸上升的趨勢。另一方面,投遞簡歷和面試也是一種表演,想讓一個陌生人在短時間內認定你就是他們需要的人,就要學會揚長避短。不符合崗位的簡歷部分,就要“藏拙”。符合的就可以將其“發揚光大”。

  4.準備多個版本的簡歷

  一個求職者應該有2~3個版本的簡歷,最簡的一版盡量一頁呈現所有,這個一般用于現場簡歷投遞的時候,比如說校園招聘會的宣講會現場;一個相對詳細的,篇幅控制在2~3頁(主要內容應該在第一頁基本呈現完畢),用于網絡投遞等;最為詳細的一版,可以是3~5頁,可以對工作經歷、項目經歷進行擴充,另外還可以增加一些證件、資質、榮譽等的復印件,一般用于最后的面試。同時針對不同的公司和崗位還需要有針對性的修改自己的簡歷。 

-轉載英才網聯,版權歸原作者所有


溫馨提示:以上資訊來自互聯網,如果有侵犯版權請電話聯系我們懷遠人才網|懷遠招聘網,我們將在24小時之內刪除!懷遠人才網|懷遠招聘網不對該資訊信息的任何真實性負責。懷遠人才網為懷遠提供更好的人才招聘服務。
懷遠人才網|懷遠招聘網簡介  |  會員服務  |  法律申明  |  廣告報價  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
懷遠人才網|懷遠招聘網懷遠人才網)銷售熱線:15212661626      懷遠人才網|懷遠招聘網懷遠人才網)客服熱線/傳真:15212661626      客服QQ:2755279157
版權所有©2006-2019 懷遠人才網|懷遠招聘網    網站備案號:皖ICP備16005799號-7        【懷遠人才網】丨懷遠招聘網-懷遠企業招聘、懷遠個人找工作網站!
友情提醒:本站信息均由求職者、招聘者自由發布,我站不承擔因內容的合法性及真實性所引起的爭議和法律責任!
奖励挖掘者送彩金 p2p理财平台排行榜 老快3 专业股票配资平台有哪些 总进球 宝牛e配 股票配资公司销售好干吗 新时时彩 创利配资 买股指期货配资开户 足球比分 老快3 股策略 中国股票指数达到1680 山西泳坛夺金 炒股的人有多少 每日股票推荐软件推荐